Legislación laboral y organización productiva

Legislación laboral y organización productiva. Jornada de trabajo y descanso dominical en chile: 1901 - 1925

Juan Carlos Yáñez Andrade

Revista de estudios histórico-jurídicos

versión impresa ISSN 0716-5455

Rev. estud. hist.-juríd.  n.26 Valparaíso  2004

doi: 10.4067/S0716-54552004002600017 

Estudios Histórico-Jurídicos 26, 529-549

RESUMEN

En el presente trabajo se busca analizar las demandas por reducción de la jornada de trabajo y el establecimiento del descanso dominical, en un contexto proclive al mejoramiento de las condiciones laborales. Como idea central se sugiere que hubo una concordancia, en los inicios de una política social en Chile, entre la demanda de las organizaciones obreras por reducir la jornada de trabajo y la necesidad del empresariado de instaurar una nueva racionalidad productiva, acorde con la nueva organización industrial. Para ello se analiza la temprana legislación social elaborada entre 1906 y 1917, así como los proyectos de Código Laboral Conservador de 1919 y Liberal de 1921, cuya discusión recoge esta suerte de transacción entre el objetivo de mejorar la condición del trabajador deslegitimando de paso prácticas largamente asentadas en el trabajador chileno, como la ineficiencia productiva y las ausencias laborales.

Palabras clave: jornada laboral, racionalidad productiva, descanso dominical, legislación laboral, código laboral, movimiento obrero, empresariado.

Leer artículo